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看護roo!:看護師の転職サイト

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看護師は勤務時間、勤務形態、勤務日数、給与形態が他職種に比べて特殊な職業です。 医療機関ごとに働き方は異なるため、一つの職場で長く働き続けるためには転職先選び重要になります。 夜勤・残業なし、高給与、土日休み・・・などなど求める条件をあげればキリがありませんね。 「好条件の転職先なんて見つかるの?」そんな不安を抱いている方もご安心ください。 高齢社会に伴って年々増加する患者数。 患者数に相反して減少する看護師。 有名な病院でさえ人手不足が深刻なこのご時世、看護師さんが転職するなら今がチャンスです。 看護師は離職・転職率が高い職業 人手不足が原因で看護師さんは転職しやすいとお伝えしました。 しかし、日本国内で働く看護職員数は約157万人(2013年実施の厚生労働省調査参考)で、2004年に行った調査結果の約130万人に比べて20%も増加しています。 看護師の人数そのものは増えているのに、人手不足で悲鳴を上げる医療機関は後を絶ちません。 それは看護師の離職率が減らないためです。 看護師そのものの人数は増えているにも関わらず離職率が横ばいであるということは、実質 看護師さんの離職者数は年々増加しているのです。 看護師さんの離職者数は現在70万人に昇ります。 離職者の10%が復職すれ人手不足は深刻化しないのですが、一度離職した看護師さんが復職することは少ないのです。 高い志を持って入職した新卒1年目。 理想が高ければ高いほど、現実とのギャップに挫折しやすくなります。 「離職」よりも「転職」を視野に入れる 悩みやストレスを抱えたまま勤務し続ければ、適応障害・うつ病などの病を患いかねません。 悩みやストレスを抱えるほとんどの原因が職場にあります。 人間関係や給料、勤務形態、教育体制など環境を変えるだけで働きやすくなることが多いのです。 転職するだけなら看護師資格を活かすことができます。 看護師は、人の命を預かる責任の大きな仕事であると同時に人から感謝される仕事です。 それは患者さんだけでなく、患者さんのご家族、医師、同僚や先輩看護師など様々な人と関わるからこそ得られるやりがいです。 「看護師そのものを辞める」ことよりも まずは「転職」を視野に入れてほしいと思っています。 傍から見れば同じような看護業務も、転職して勤務形態や給料、人間関係が変わるだけで気持ちがだいぶ楽になるはずです。 看護師から他職種に転職することの難しさ 看護師から医療業界以外の他職種に転職するには相当な努力が必要ですし、転職できたとしても厳しい世界で働くことになりかねません。 今章では看護師さんが全くの他職種に転職した体験談をご紹介します。 最低賃金、長時間労働で生きるので精一杯(24歳女性/携帯販売) 基本給が15万ちょっとで、保険や税金を引かれると手取りで10万円ちょっとです。 一日の勤務時間はだいたい10時間程度だったので、時給に換算すると600円くらいでしょうか。 やりがいの感じられない仕事、お客さんや店長に罵倒される毎日・・・友人と遊びに行くお金もないので唯一の楽しみは月に1回マンガ喫茶に籠って大好きなマンガを読み漁ること。 食事もまともに取れません。 外食はもちろん、自炊するのにも光熱費がもったいないので簡単に作れるレトルト食品、インスタント食品ばかりでした。 看護師を退職して携帯販売を始めた当初は生きるので精一杯でした。 今は看護師に復職し、落ち着いた生活を送っています。 看護師よりもっと女性の派閥が激しい職場でした(22歳女性/キャバクラ) 看護師を辞めた当初は地元のスーパーの店員として働いていました。 でも給料が低すぎたので3か月で辞めてキャバで稼いでました。 正直辛すぎる。 看護師辞めたのも先輩からの陰湿ないじめが原因だったのに、キャバなんて看護師の比にならないくらいどろどろでしたね。 給料には満足してましたけど、先が見えない不安に耐えられず辞めました。 今は地元で看護師続けています。 ただ、一度離職して復職を目指すのは簡単じゃないです。 私は転職サイトを利用して何とか転職先が見つかりましたけど、最初から看護師に転職しておけばよかったって後悔しています・・・。 看護師として転職するなら働き方で求人を探しましょう 現在の職場を辞めた場合、すぐに転職先が見つかればいいものの、見つからなかったことを想像すると生活が苦しくなるのが目に見えますよね。 ご安心ください。 看護師の求人数は豊富に用意されています。 先ほどもご紹介したように看護師は離職率が高く、どの病院も人手不足で悩んでいるのです。 しかし、求人数が多いからと言って希望の条件で転職できるとは限りません。 求人数が豊富だからこそ、転職先を比較・検討する必要があります。 今章では転職先の種類と特徴をご紹介します。 病院は大きく分けて3つに分類することができます。 スキルアップが目指せる急性期病院 病院と言われて多くの方がイメージするのが急性期病院でしょう。 急性期病院とは、大学病院、国立病院など規模の大きな病院が主です。 救急搬送される生命の危機に瀕している患者さんや症状の重い患者さんを対応することが多いため、夜勤や残業などが付き物です。 業務量が多いことはもちろん、1分1秒を争うため素早い判断力、洞察力が必要になります。 急性期病院で働くと看護師としての経験、スキルを積むことができます。 規模が大きい分患者さんの人数多いため、人手不足が深刻な病院が多いのです。 看護師としてのやりがいを感じたい方、様々な症状、病状に対応したい方などスキルアップ意欲のある看護師さんは急性期病院をおすすめします。 プライベートを重視できる慢性期病院 急性期病棟に比べてプライベートを充実させながらゆったり働くことができるのが慢性期病院です。 地域のかかりつけ医としてのクリニックや小規模病院が慢性期病院にあたります。 患者さんは症状が落ち着いていることが多く、症状が急変することも少ないため余裕を持って働くことができます。 ベットを持たない病院や完全予約制の病院が多いため、 夜勤や残業が少なくプライベートを充実させながら働くことができます。 また、患者さん一人一人とじっくり向き合うことができることも慢性期病院の特徴です。 急性期病院に比べて業務内容や対応できる症状が限られているため、スキルアップしにくいことがデメリットです。 急性期病院と慢性期病院の両方の仕事を経験できる亜急性期病院 亜急性期病院とは、リハビリテーションをメインに行う病院です。 亜急性期病院には急性期病院から慢性期病院の間の患者さんが通院します。 急性期に通うほど症状は重くないが、慢性期に移るほど状態は安定していない。 このような患者さんの対応を求められます。 状態に応じた適切な看護スキルが必要なので、 急性期と慢性期の両方の仕事が経験できます。 他職種に転職する前に看護師の転職サイトをチェックしましょう 体験談から 看護師から他職種への転職は容易ではないことがお分かりいただけると思います。 また、一度離職することによって、看護師への復職も難しくなります。 看護師に嫌気がさし、他職種に転職しようか考えているあなた。 まずは 看護師の転職サイトに目を通していただければと思います。 看護師の転職サイトはその名の通り看護師の求人に特化したサイトです。 ハローワークなどの他媒体に比べて求人情報が豊富に掲載されていること、転職コンサルタントの支援サービスを受けられるなど様々なサービスが利用できます。 転職者のパートナーとなるコンサルタント 特に転職コンサルタントの存在は利用者にとって大きいでしょう。 コンサルタントとは転職理由、転職先に求める条件をヒアリングし、条件に合った求人を見つけてくれます。 サイトを眺めているだけでは、どの求人がご自身に合っているのかが判別しにくいと思います。 また、在職中の方は求人を探す時間も惜しまれることでしょう。 忙しいあなたの代わりに求人情報を厳選し、その病院の人間関係や給料、福利厚生などの直接は聞きにくい情報も提供してくれます。 全てを任せきりにするわけにはいきませんが、一人では負担の大きかった 転職活動をサポートしてくれるのが転職コンサルタントです。 履歴書の書き方から面接の同行、更には現在の職場の退職交渉まで全面的にサポートを行います。 サイトによっては内定が出たり入職した時点で祝い金がもらえることもあります。 サポートしてもらった上に報酬がもらえるなんてありがたい話ですよね。 もちろんサービスは全て無料です。 転職エージェントは「お金を出してまで看護師さんに利用してほしい」と思っています。 少しでも転職を視野に入れている方、現在の職場環境に不満を抱いている方は転職サイトに登録しましょう。 看護roo! (看護ルー)を使ってみよう! 看護roo! は看護師転職サイトの中でもサービスが充実しており、利用満足度は96. 2%と高評価です。 看護roo! の利用満足度が高い理由は、 病院の内部情報が豊富、求人件数が多く選択肢が幅広いの2点です。 既に他サイトに登録している方も看護roo! は全てのサービスを無料で利用できるため、登録して損することはありません。 (しかし、既に3社以上登録している方は管理が複雑になり逆に手間なのでおすすめはできません。 利用していないサイトを解約してから看護roo! に登録することをおすすめします。 ) 次章では、看護roo! の詳細をご紹介します。 今最も選ばれている転職サイト「看護roo! (看護ルー)」の詳細 利用満足度 96. ですが、利用満足度96. 2%を誇る理由は、 病院の豊富な内部情報、 6万件を超える求人数にあります。 求人数そのものは大手転職サイトであれば際立つ数字ではありません。 しかし、注目すべきは 求人の質の高さです。 看護roo! のホームページに掲載されている求人数はほんの一部に過ぎません。 公開求人の他に非公開求人と呼ばれる 転職コンサルタントを介してのみ紹介される求人も多数用意されています。 次章からは看護roo! の特徴を詳しくご紹介します。 まずは、看護roo! はなぜ非公開求人が多いのか?非公開求人が多いとどのようなメリットがあるのかを見てみましょう。 看護roo! (看護ルー)は非公開求人70%!好条件・高収入の求人が揃う理由は? あなたが医療機関の院長の場合、どのような転職サイトに求人を掲載したいですか? 「認知度が高い」「コンサルタントが優秀」「病院と濃いお付き合いをしている」「実績がある」など、条件の良い転職サイトに掲載したいと思いますよね。 看護roo! は看護師転職サイトの中でも伝統が長く、実績も出ているため多くの医療機関が掲載をお願いしたいと考えているのです。 好条件・高収入の求人は人気がある分、応募者が殺到しますよね。 担当者は採用活動に専念できる方ばかりではないため通常の業務に支障をきたすこともあります。 ただでさえ人手不足が深刻な医療機関が多いのに、これ以上業務に支障をきたすことはできませんよね。 そこで登場するのが看護師転職サイトの非公開求人です。 非公開にしていれば転職コンサルタントを介してのみ紹介されます。 信頼できる転職コンサルタントに任せておけば、厳選された看護師さんが応募するわけですから採用の手間を省くことができますよね。 (ここら辺は若干裏事情です。 ) そのため、 非公開求人が多い=好条件・高収入の求人が多いと考えましょう。 看護ルーは およそ70%が非公開求人です。 ただし、非公開求人は転職コンサルタントを介してのみ紹介されます。 スキルや経験を考慮されるため、必ずしも希望の求人が紹介されるとは限りません。 注意しましょう。 しかし、求人数6万件の70%が非公開求人であることを考えると、看護roo! は利用者だけでなくクライアントの医療機関からも信頼されていることがお分かりいただけると思います。 転職を後悔させる中途半端な求人は紹介しないサービスへの熱い想いが利用満足度に繋がっているのかもしれません。 看護roo! (看護ルー)と病院との強力なパイプで得られる内部情報 看護roo! (看護ルー)は創立から30年以上経つ伝統ある転職サイトです。 年月の長さを活かし、多くの病院と深いお付き合いをしています。 病院との強力なパイプがある分、 内部情報が豊富に揃っています。 院長や担当者のみならず、実際に働く看護師さんともコミュニケーションを取り情報収集を行っています。 心打ち解けた看護師さんたちは病院のいいところだけでなく悪いところも包み隠さず話してくれるため、ありのままの職場の様子を知ることができます。 内部情報が豊富に揃っていることで、入社前と入社後のギャップを埋めることができるため利用満足度が高くなるのです。 「看護師さんが希望の条件の病院に入職し、長く仕事を続けられる」。 これが看護roo! (看護ルー)の願いです。 地域に特化した求人だから引っ越し先での転職も安心 看護roo! (看護ルー)が非公開求人を多く抱えている理由として、 地域特化型が挙げられます。 看護師転職サイトの多くは47都道府県に対応していますが、看護roo! は 首都圏、関西、東海の3エリアのみ対応しています。 対応地域を絞っているからこそ、首都圏、関西、東海地域の求人に関しては看護roo! の上を行くサービスはないはずです。 看護roo! はあえて 取り扱うエリアを絞り込み、各々の病院と強いコネクションを築いています。 対応エリアの中でしたら土地勘のあるコンサルタントが丁寧に求人を紹介してくれるため、これから引っ越す方も安心して転職できるはずです。 年間登録者数8万人のナースコミュニティが形成 年間登録者数8万人以上を誇る看護roo! (看護ルー)。 運営元の株式会社クイックは創業以来30年以上看護師の転職をサポートし、人材と情報を通じて医療業界の発展に貢献してきました。 伝統と充実したサービスから多くの看護師から支持され続けています。 更に看護roo! では、転職活動が終了した後も利用者との繋がりを持つことができます。 ナースコミュニティは年間登録者数8万人もの看護師が 情報交換をする、 Webマガジンやアンケート調査で最新情報を入手できる場として活用されています。 普段接することのない病院外の看護師さんの意見や悩みを聞き、職場での話題にできるちょっとした知識やネタを毎日仕入れることも。 転職を考えていない方でも気軽に利用できるのが、看護roo! (看護ルー)の特徴です。 口コミデータ10万件以上が揃う 看護roo! (看護ルー)の 口コミデータは10万件以上! 利用者が多い分口コミ件数も他社より豊富に集めることができます。 口コミの内容を少しご紹介します。 Rさん 28歳 東京都 看護roo! を知ったのは看護学校時代の友人が利用していておすすめされたからです。 実際に利用してみて一番驚いたことは、担当してくださった方のサポートが手厚かったこと。 娘がまだ小さいので夜勤や残業が一切にないところを条件にしていたのですが、病院内にも子育て中のママさん看護師が多いところなど、私の伝えた希望以上に条件のいいところを紹介してくれました。 入社してしばらく経ちますが、人間関係も良好で以前より断然仕事も育児もしやすい環境に恵まれています。 Yさん 33歳 愛知県 以前の病院は人間関係が原因で辞めました。 なので今回は人間関係の良好な職場で働きたいな~と思っていたのですが、自分じゃそんな職場見つけられないし、求人に書いてあることもそこまでが真実かも分からないしで悩んでいたんです。 そんなとき看護roo! を見つけて、「内部情報が豊富」ってところに惹かれてすぐに利用しましたね。 担当してくれた方の前では、これまで辛かったこととか、これからどういう風に働きたいかとか全て話しましたね。 親身になって聞いていただき、病院のいいところも悪いところも全て話してくれたからこそ、今楽しく働くことができています。 Nさん 40歳 滋賀県 長年続けていた病院だったのですが、給与の面でどうしても退職しなければなりませんでした。 働きやすく、人間関係には悩まされていなかったのですが…看護roo! では給与面を最も重視して職場を選びたい旨を話しました。 転職コンサルタントの方と給与アップという目標を立てて転職活動に励めたので、モチベーション維持にも繋がりました。 私は2~3社の転職サイトに転職サイトに登録したので、皆さんも転職活動を行う際はひとつに絞らずいくつか絞ることをおすすめします。 Mさん 25歳 大阪府 「正社員」「整形外科」「消化器科」「月給25万円以上」「自宅から車で20分以上」の条件で転職先を探していました。 条件を高く設定しすぎたため最初は無理だろうと正直諦めていました。 しかし、看護roo! の存在を友人から聞き、無料支援サービスで担当者に正直に相談してみました。 その結果およそ3か月で希望の条件を満たした転職先が見つかりました。 少し時間はかかりましたが、看護roo! の担当者の方が一生懸命探してくれたおかげで無事内定をもらうことができました。 転職活動は初めてだったので不安でしたが、転職コンサルタントが履歴書や面接のアドバイスまでしてくれたおかげで安心して転職できました。 Aさん 36歳 東京都 一人で転職活動をしているだけでは見つからなかった求人を紹介していただいて、好条件の転職先での内定をいただくことができました。 結婚・出産を経て一度看護師を離職していましたが、これまでの経験をしっかりヒアリングしてくれたことが嬉しかったです。 子供がまだ小学生なので、土日休み、夜勤・残業無しの職場で働くことができます。 看護師さん向けの転職サイトはたくさんありますが、看護roo! は転職サイトの中でも特に担当者の対応が誠実で丁寧な印象を受けています。 Fさん 28歳 奈良県 働きながら転職活動を行っていました。 以前の職場が残業・夜勤ありで、子育てしながらの転職だったので、担当者さんには迷惑をかけっぱなしだったと思います。 病院探しや面接日程の調整、病院の内部情報、履歴書の書き方まで手伝っていただき、頼りになりました。 自分でやらないといけないのに、図々しいかな?と思いましたが、コンサルタントの物腰の柔らかさと言ったら・・・看護roo! は働きながら転職活動を行う方におすすめです。 Nさん 23歳 東京都 経験年数が浅いうちに転職活動に踏み切りました。 しかし、いざ求人を見てみると応募資格に「経験年数2年以上」の医療機関が多く、最初は不安だらけでした。 自分がやりたい仕事と転職先が求めることが合致しなかったため、応募しても書類選考で不採用でした。 絶望的な状態でしたが、看護roo! の担当者に相談してみると、私みたいな経験の浅い看護師でも入職できる職場がたくさんありました。 求人を見るだけでは何も始まりません。 まずは転職サイトに登録して、無料支援サービスを受けてみるのをおすすめします。 NEWエントリー.

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先程、看護rooのコメント欄で今回のコロナ慰労金が兵庫県では支給されないとコメント欄にあり調べたら井戸知事の意向で直接コロナに関係のない病院勤務者には配りたくない旨のコメントがありました。 どうやらその予算を救急隊とかクラスター発生した老健に回したいみたいです。 国の方針で看護師さんには最低でも5万支給みたいなコメントがありましたが知事の意向で勝手に配分変えれるんでしょうか?。 他府県が貰えて兵庫県だけ出ないなんてモチベーション下がると思うんですが・・・。 補足今回、実際にお電話をされた方をBAとさせていただきました。 コロナを担当された方以外でも大変だったのに国の方針に背いて兵庫県だけ5万の支給がしないのはどうかと疑問に感じました。 皆さまありがとうございます。 兵庫県議会議事録(6月15日第349回定例会)より、井戸知事の答弁 「その他職員への一律5万円の慰労金の支給については、国交付金の制度の趣旨や支援対象者の範囲等にまだ明確でない点も多く、慎重に検討する必要がありますので、現時点では定められていない国の実施要領も踏まえながら、制度の趣旨に即した必要な対応を検討してまいります。 」 出さないといっているのではありません。 まだ慰労金の実施要綱や配分の対象が明確になっていないから、現時点では予算をつけないってことです。 もう実施要綱は発出され、今後事務連絡やQ&Aも出ますので、兵庫県も予算を組みますよ。 ローカルルールは今回認められていません。 だいぶ、知事の発言を斜め読みして拡散している方が沢山おられるようなので、冷静な対応をお願いしたいものです。

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看護roo! の事を知りたい• 看護roo! に登録しようか迷ってる。 デメリットの対処法を知りたい• 転職サイトのいろはを知っておきたい 仕事が辛い。 人間関係に疲れた。 仕事ができないレッテルが払拭できなくて辛い。 様々な理由があって、転職を考えている看護師さんがいると思います。 私は、初めて就職した病院ではいわゆる「 出来ない看護師」でした。 しかし、幾回の転職を経て現在は訪問看護師として働いております。 今や経営管理や管理業務を任されています。 入職して1年も経たないうちにです。 別に自分が変わった事なんて1つもありません。 スキルアップした訳でも何でもありません。 変わったのは職場だけでした。 つまり、 自分を必要としてくれる職場。 自分が輝ける職場はこんな私でも存在するのです。 恐らく今の私の恵まれた環境や慕ってくれるスタッフと出会えたのは、ただ「 行動」したからです。 転職サイトは、そんな看護師さんの手助けをしてくれる手段の1つです。 あくまでも手段の1つです。 詳細はで。 今回は【看護roo! 】のメリット・デメリットの解説を通して、少しでも「転職」への道が開ければと思います。 では、宜しくおねがいします。 DJ看護師さんはそんな人じゃないですよっっ 汗 でもメリットの何を見て登録を決めれば良いんだろ? 子ブタ後輩 悪ノリうし君の言っていることは当たってます 笑 結論から言いますと【看護roo! 】に関しては選定基準のこの2つはクリアしています。 じゃなきゃ私がここで紹介はしていないのですが、 その他のメリットを読んで「 自分に合ってるかも」と思ったら登録してみる。 そのぐらいのハードルで間違っていです。 】が公開している求人数は約5万件あります。 この求人数は、業界でもトップクラスに多い求人数となっています。 どのくらい多いのかと言うと、他の転職サイトと比較してみました。 転職サイト 求人数 関連記事 約12万件 約5万件 約2万件 約11万件 【看護roo! 】での求人数 5万件は、非公開求人が含まれていない求人数になるので、マイナビ看護師や看護のお仕事と変わらない求人数を保有しています。 転職では、求人数が多いほど自分とマッチする求人と出会えます。 その点を踏まえても求人数は業界トップクラスです。 】が公開している求人の他に非公開求人というものがあります。 東京・神奈川・千葉・埼玉• 愛知・岐阜・静岡• 】を登録するうちの1つに入れても良いでしょう。 もちろんですが【看護roo! 】は 全国47都道府県に渡って全てで求人が掲載されているので、その他の県で転職を考えている人も問題なく求人を紹介してくれます。 私は、上記の 地域以外の県(ど田舎)での転職で利用した事がありますが、特に差し支えありませんでした。 】に登録すると、無料で 看護師向けの転職ノウハウ本をもらうことができます。 と言って、自分の転職したい理由や転職に際して向いている条件など、転職を決める前に自分の中でしっかり情報や気持ちの整理をすることができるツールです。 自己分析をすることで、転職をスムーズに行うことができ、コンサルタントとのミスマッチも事前に防ぐことが出来ますのでとても役立つでしょう。 また、実際に働いている看護師の生の声なども載っていますし、完全に看護業界に特化した転職ノウハウを知ることができるので、安心感のある転職活動につながります。 【看護roo! 】のデメリット 【看護roo! 】のデメリットで上げられるのは3つ。 デメリットに関しては、把握した上で「どの様に対応すれば良いのか」理解しておくことが大切です。 では、デメリットと対策に関しても解説していきましょう。 【看護roo! 】の口コミでもみられます。 しかし、 転職を本気で考えているのであれば積極的にコンサルタントと情報共有するようにしましょう。 これが大前提です。 それでもやはり、「 何度も連絡がかかってくる」「 仕事中に電話がしつこい」などの状況がある場合や「 自分のタイミングで連絡したい」との場合は しっかりとその旨をコンサルタントに伝えてあげて下さい。 私の場合は、• 折返しはその日のうちにします。 「電話は何時以降にお願いします。 「急ぎの場合は、電話の後メールを入れておいて下さい。 」 などと、自分の仕事などの都合に合わせて、コンサルタントに伝えることで「電話しつこいな〜」と感じることはありませんので、試してみて下さい。 このデメリットに関しては、人として合う合わない。 という問題もあり、事前に対処することが出来ません。 今の所ですが、どの転職サイトでもコンサルタントの指名制度はありません。 もし、「 約束を守らない」「 話を聞いてくれない」「 なんだか自分の為の求人じゃなくて会社のための求人ばかりの様で信用できないかも…」などと感じたら コンサルタントの変更を申し出ましょう。 直接伝える必要はありません。 公式サイトのお問い合わせフォーム にてメールを送ればOKです。 また、上記のように感じてしまったら「 もうこの転職サイト使わない!」と思ってしまうかもしれませんが そこはグッとこらえて、 再スタートしましょう。 私は常々言っておりますが、転職に大切なものは「情報」です。 情報を引き出せるだけ引き出そう!そう思えると転職がスムーズに行くかと思います。 】には 自分の希望 条件 にあった求人がないかもしれません。 この様に「自分の希望 優先順位 」「紹介病院A〜C」などと情報をまとめておくと、 すべての希望 条件 が合わなかったとしても情報を拾うことが出来ますし、もし、 他の転職サイトでも同じような病院を紹介された際に比較することが出来ます。 転職の成功の鍵は「 情報収集」です。 めざとく、 したたかに行きましょう。 【看護roo! 】に登録するべき人まとめ(メリット・デメリット) 【看護roo! 】に登録するべき看護師さんをまとめました。 】の登録の方法 看護roo! の登録は私が紹介する転職サイトの中で一番簡単です。 たった 30秒で終わります。 まずは、コチラの に飛びます。 それは、何故かと言うと「 情報収集の戦い」に勝つためです。 もし、今回「 まぁ自分にあうかもしれない」と思うことが出来たなら2つ もしくは3つ のうちの1つに【看護roo! 】を登録して差し支えないかと思います。 皆様の転職がうまく行きますように祈っています。 以上 この記事を読んで下さった看護師さんはこれらの記事も一緒に読んでいます。

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